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弊社サービスメリット

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「特定技能 vs 技人国：外国人材採用を検討する企業が知っておくべき概要」

特定技能

「特定技能」は、国内で深刻な人手不足が続く特定産業分野において、一定の技能・知識を有する外国人材を受け入れるための在留資格です。
主なポイント：

• 対象：介護、ビルクリーニング、建設、造船・舶用工業、宿泊、農業、漁業、外食、林業、木材産業、自動車整備、鉄道、自動車運送業、飲食料品製造業など 16分野（2024年時点）。
• 区分：1号・2号があり、1号は通算在留5年まで等の制限あり、2号はより高度な技能を有する外国人向けで条件緩和・在留更新制限なしの場合あり。
• 利点・企業視点：即戦力を想定しており、学歴が必ずしも必要でないケースもあり、人手不足対応として注目されます。

技術・人文知識・国際業務（技人国）

「技人国」は、外国人が日本において専門知識・技術・国際的な業務能力を活かして就労するための在留資格です。
主なポイント：

• 対象となる業務三カテゴリー：
  • 「技術」：理学・工学など自然科学分野の技術／知識を要する業務（例：エンジニア、システム開発）
  • 「人文知識」：法学・経済学・社会学等人文科学系の知識を要する業務（例：企画・営業・経理）
  • 「国際業務」：外国語・貿易・翻訳・海外取引等、国際的な感覚や語学を要する業務
• 学歴・実務経験など要件が厳格：例として大学卒業相当または10年以上の実務経験等。
• 単純労働は禁止されており、専門性・知識を活かす職務が前提。
• 在留期間等も比較的長期・更新上限なしの場合あり、永住の道も視野に入る制度。

企業が押さえるべき違いポイント

• 対象業務：技人国は専門的知識・技術・国際業務が前提。特定技能は人手不足分野で、より実務的・技能的な人材を対象。
• 学歴・試験要件：技人国は学歴・実務経験、特定技能は技能試験・日本語能力試験等が必要。
• 在留期間・更新・家族帯同：特定技能1号では上限あり・家族帯同不可が多い。技人国では比較的柔軟。

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外国人採用をご検討いただいている企業様へ


まず、人手不足が深刻化する中で
「応募が来ない」「採用単価が高すぎる」という声を多くいただきます。
わらしべの外国人人材紹介サービスは、
こうした課題を完全無料で解決できる“新しい採用の形”です。


そこで、当社がご紹介するのは
日本語能力試験N2〜N3を中心とした、
コミュニケーション力と勤怠面で安心できる外国人材です。
飲食・介護・ホテル・建設・製造など、
幅広い業種で受け入れ可能な人材をご用意しています。

技人国 / 特定技能１・２号VISA申請・書類作成・在留資格の変更など、
複雑な手続きは当社でサポートいたします。
企業様には、通常の採用と同じように面接と判断をしていただくだけ。
入社後のフォローまで含め、安心してご利用いただける体制を整えています。

“採用にかかる負担を軽くし、必要な人材を確実に届けること”
“雇用主、労働者の双方が充実した環境で働けること”
それが私たちの使命です。

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会社概要

会社名

株式会社WARASI-Be

所在地

〒810-0072 福岡県福岡市中央区長浜2-3-18 ドゥーエ長浜1201

設立

2025年3月

事業内容

採用支援／無料職業紹介／無料外国人材紹介／AIサービスの企画・運用／構造設計型コンサルティング